根据区委2020年度巡察工作的总体部署,2020年8月3日至10月29日,区委第一巡察组对太湖街道党工委进行了巡察。11月27日,巡察组向太湖街道党工委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求,现将巡察整改情况报告如下:
一、整改工作组织情况
针对巡察反馈意见中指出的3项38个问题,太湖街道党工委切实履行巡察整改主体责任,加强组织领导,统筹推进整改各项工作。
一是召开专题民主生活会。2020年12月7日,党工委召开巡察整改专题民主生活会,开展批评和自我批评,对反馈意见中提到的相关问题逐一对照认领,从思想和内心深处挖掘,剖析自身存在的问题,制定整改方案和期限,起到了较好的成效。
二是深度研究剖析。街道党工委于2020年12月11日召开太湖街道巡察整改“举一反三”专项剖析工作会议,就巡察反馈意见逐项逐条进行梳理,并就各条线可能存在的其他问题、风险隐患进行了再次梳理,共收集问题51条,并逐条制定整改措施,以达到巡察整改提升效能的成效。
三是开展日常廉政谈话活动。2020年12月14日起开展为期一周的2020年度日常廉政谈话活动。谈话对象从党工委领导班子成员到普通工作人员,逐级进行,全体参与,全面覆盖,内容涉及遵守党的纪律情况、落实中央八项规定精神、廉洁自律秉公用权以及党风廉政建设存在的问题和意见建议等方面,收集相关意见建议48条。
二、整改落实情况
(一)已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,即知即改、立行立改,截至目前,共计13个问题已整改完成。
1. 关于“扫黑除恶‘基本盘’尚待把稳”问题的整改
针对扫黑除恶宣传不到位、宣传效果不明显、群众知晓率不高的问题,积极创新宣传手段,拓宽宣传渠道。一方面加强对沿天鹅荡路厂区等重点路段、重点点位的宣传,规范制作宣传展板;另一方面利用政府网站、微信公众号加大对扫黑除恶的宣传力度。针对电子屏宣传标语内容出错的情况,在发布宣传标语前严格审核相关内容,由分管领导审核并报批宣传部门同意后方可进行对外发布,同时认真研究制定信息发布制度,全程把控信息的准确性。对辖区内个别公司存在非法融资风险的问题,政法综治科和经济管理科定期对辖区企业进行走访调查,筛查风险隐患,并积极组织非法融资风险宣讲活动。
2. 关于“发放补贴不尽合理”问题的整改
对超范围发放的篮球比赛补贴已全额退还,同时进一步规范财务手续,提升发放补贴时的审核把关能力。对非编人员驾驶补贴已全额退还,同时举一反三,加强单位财务人员教育和管理,经常性地开展财务专业知识学习。
3. 关于“兼职取酬杜而未绝”问题的整改
加强业务工作人员管理,全面规范人员聘用手续,杜绝兼职取酬问题。对支付给开发区退二线工作人员的拆迁补贴,于2019年12月经上级财政部门指出后,经与本人沟通已原渠道退还至财务账号。
4. 关于“商务接待尚显不足”问题的整改
经济管理科严格落实街道财务报销制度,根据国家有关规定和街道实际情况,严格执行就餐、接待等相应标准,确因需要就餐、接待的情况下,严格限定参加接待的人员范围。商务接待过程中崇尚节约,杜绝浪费,不讲排场。
5. 关于“公车使用管理偏松偏软”问题的整改
加强相关公务车辆的跟踪管理,及时掌握行驶公里数、油耗、保养维护等动态情况。自巡察反馈至2021年2月底,共录入区级公车管理系统数据平台15次,确保数据完整、录入及时;对向开发区租赁的7辆车,及时做好近700次出车记录管理。
6. 关于“差旅费报销缺乏严谨”问题的整改
经开发区财政部门检查提醒后,赴浙江差旅费已于2019年12月退还财政。严格执行差旅费管理相关规定,明确报销标准,规范报销流程,杜绝出现报销标准不一、重复报销等问题。
7. 关于“干事创业激情还显缺乏”问题的整改
加大宣传教育引导,规范日常工作行为,持续加强第三方暗访力度,继续深抓工作中存在的“慵懒散”作风,对于工作开展不作为、不主动的干部,根据《太湖新城(太湖街道)关于违反工作纪律和改进工作作风规定进行责任追究的办法(试行)》进行问责。
8. 关于“民主议事、科学决策的机制尚需健全”问题的整改
自巡察反馈以来,严格落实《太湖新城(太湖街道)“三重一大”事项集体决策制度》,会前认真统筹,按照要求分开安排党工委会议3次、中心组学习会3次、具体业务会议20多次。严格按照要求对党工委会议、中心组学习会议、具体业务会议的相关内容进行单独记录,规范相关记录内容。
9. 关于“攻坚克难、砥砺实干的勇气还要鼓足”问题的整改
2021年1月梳理制定太湖新城(太湖街道)2021年重点工作项目责任清单,1月底完成汇编成册并通过党工委会议讨论印发。2月19日召开了重点工作首次调度会,会上逐项梳理明确任务的时间、落实了责任部门和责任人。下一步将采取定期检查与不定期检查、日常检查与专项抽查相结合的方式加强工作督查,每月形成书面督查简报在党工委会议上进行通报。对未按时间节点完成工作任务的,加强跟踪检查,同时纪检部门健全问责机制,确保年度各项工作按时保质完成。
10. 关于“对标找差、加强整改的决心仍应坚定”问题的整改
一是在2020年12月11日召开太湖街道巡察整改“举一反三”专项剖析工作会议,就巡察反馈意见及各条线可能存在的其他问题和风险隐患进行梳理并逐条制定整改措施,将其中的重点及长期整改任务纳入到2021年度“一单四表”中,通过每月督查及时跟进整改进度。
二是从2020年12月14日起开展为期一周的2020年度日常廉政谈话活动,谈话对象从党工委领导班子成员到普通工作人员,逐级进行,全体参与,全面覆盖,内容涉及遵守党的纪律情况、落实中央八项规定精神、廉洁自律秉公用权以及党风廉政建设存在的问题和意见建议等方面,收集相关意见建议48条。下一步,将建立更为完善的日常廉政谈话制度,确保日常廉政谈话制度化、规范化、常态化。
三是把学习党史作为牢记党的初心使命的重要途径,精心准备党史学习教育方案,引导党员、干部学习党史、了解党史,学习党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,在深入学习和不断领悟中,弄清楚我们从哪里来、往哪里去,做到知史爱党、知史爱国,做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志。
11. 关于“监督执纪问责需抓早抓小”问题的整改
根据《吴中区纪委监委谈心谈话制度实施办法(试行)》,注重针对不同人员具体情况,高质量精准实施“第一种形态”,让红脸出汗成为常态。运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,加强主动发现案源的能力,加大办案力度。
12. 关于“部分费用开支不够恰当”问题的整改
一是自2020年起,已停止向第三方单位发放春节慰问金。今后若有发放此类奖励资金的情况,则按与第三方单位签定合同内容要求,第三方单位提交合同编制人员数量、名单、工资卡,由街道财务发放至个人银行卡,按银行流水清单作为核实依据。
二是要求摊主开具水果送货清单、经办人提供发放人员明细清单,以后将严格按照区总工会要求和规定发放职工福利。
13. 关于“全面从严治党责任需压紧压实”问题的整改
统筹安排好党工委专题研究党风廉政建设相关工作,确保每季度至少召开一次专题会议,党工委主要负责人认真履行“第一责任人”职责,班子成员认真履行“一岗双责”。
(二)正在推进整改的问题
截至目前,共计25个问题正在整改过程中(含基本完成的问题),仍需深化整改。
1. 关于“健全体制机制、激励创新发展还应增添‘新动力’”问题的整改
积极推进司法所场地选址和建设,尽快落实司法所所长人选(正股职公务员编制),配齐工作人员,并积极对接区、市、省司法部门,及时开通司法所业务开展所需各类平台,力争于2021年11月底前正式运行。太湖街道交警中队也在积极对接上级部门,加快交警中队办公场所选址和建设。苏州吴中苏州湾资产经营管理有限公司运营已列入街道2021年度重点工作计划,目前已经完成公司基本制度的制定,从公司整体定位到核心使命、发展的十大行业进行了梳理,并制定5年发展规划。下一步,将选址办公地点,定岗招人,按业务开展需要陆续到位部分资本金,下半年力争开展并运营1~2个实体业务。不断加强公安巡防工作,已形成人员调整、警力排布、巡防路线三个方面优化工作机制。融湾、颐湾社区已于2020年12月26日完成“两委”换届选举,同时加强工作人员学习培训,通过每周社区例会、街道青年培训会等互相交流学习,提高工作能力。
2. 关于“加快转型升级、促进产城融合还应树立‘新标杆’”问题的整改
一是积极对接市、区两级资规部门,形成太湖新城与资规局各业务科室点对点对接机制。充分结合国土空间规划的新理念和新要求,系统回顾、整合、优化太湖新城现有规划,形成太湖新城未来规划发展的总蓝图,并将其融入法定规划中,为太湖新城成为苏州未来城市建设最高水平提供最科学、最先进的规划引领。
二是加快新城产城融合工作,主动前往北上广深等大型城市举办提升太湖新城品牌影响力的招商会,重点对接具有一定号召力的头部企业。同时加大楼宇载体招商力度,对于高成长型的初创企业重点孵化。引进优质产业运营商,同步对于有改扩建需求的存量项目进行存量更新辅导,扩充现有载体。加紧围绕“1+3”产业方向及产业规划,推进太湖新城高质量发展产业政策相关工作,全力打造机器人及人工智能技术研发一个优势主导产业,以及智能制造服务、工业互联网、医疗健康服务三大特色新兴产业。目前,已确定2021年产业招商目标,根据太湖新城发展实际需要,梳理完成50余家重点企业名录;太湖新城产业新政已初步完成。
三是对于核心区企业拆迁工作,一方面进一步加强组织领导,明确目标任务;另一方面增强拆迁工作队伍力量,将街道业务骨干纳入工作队伍,提升攻坚能力和队伍战斗力。
四是加大人才项目的招引力度,初步完成太湖新城人才政策制定;与国内某头部企业商讨创新创业大赛活动细节,拟办具有一定影响力的创新创业大赛;协同区内优质企业走进高校,以招聘会等形式集中推介新城产业和人居环境,着力实现新城职住平衡这一目标。
3. 关于“擦亮城市名片、优化城市形态还应再攀‘新高地’”问题的整改
一是出台《吴中太湖新城绿色建筑管理办法》,促进吴中太湖新城绿色建筑健康发展,规范绿色建筑活动,将绿色建筑管理贯穿于项目立项、规划、设计、施工、验收、运行全生命周期内,保障绿色建筑建设全过程的顺利实施。
二是出台《智慧太湖新城建设项目管理办法》《吴中太湖新城智慧新城项目评价考核管理办法》,规范智慧城市建设项目立项、审批、实施、验收、评价等各阶段的任务,加强智慧新城项目财政管理,建立科学合理的智慧新城项目财政支出绩效评价管理体系,进一步规范并促进太湖新城智慧城市建设的全流程。
三是出台《吴中太湖新城绿化养护考核管理办法》《吴中太湖新城未上市地块绿化提升及日常养护实施意见》《吴中太湖新城市政设施维护考核管理办法》,根据道路绿化区域的重要程度分等级养护,强化各级管理体系的养护考核工作,根据月份和季度特点,抓重点进行绿化和市政养护,提升绿化养护、市政设施维护水平。
4. 关于“深化问政于民、加快民生改善还应点燃‘新引擎’”问题的整改
一是根据太湖新城相关的教育规划,做好教育资源配套建设,继续推进湾东幼儿园、吴郡小学建设,目前吴郡小学项目已进入收尾阶段,相关教学设施设备均在采购计划中;加速优质教育资源对接,全力打造优质中学,力争2021年底开工建设。加快太湖新城市立医院项目建设,积极对接复兴集团儿童医院项目,街道卫生服务中心今年启动并完成设计方案工作。推进重点文化项目360剧场建设,做好明年沿湖体育场馆的开工建设准备工作。统计并利用好现有社区用房资源,积极推进居民休闲娱乐场所的打造和提升工程;将天鹅湖公园打造为体育公园,目前相关设施设备已基本到位并投入使用。加快推进吴郡睦邻坊建设,并充分引进园区邻里中心的先进经验,总体研究规划民生配套设施,目前准备开展相关设计工作。
二是对于道路交通建设问题,加快实施街道交通设施优化完善提升项目,目前正在进行标底编制工作,待招标完成后加快项目实施落地。同时进一步加快在建管廊施工进度,待道路土地指标落实后及时进行道路修复施工,并优化施工期间交通导改方案,确保周边企业及居民正常出行。
三是对于防汛工作,督促各市政养护单位完善应急物资管理制度及抢险设施设备,加快企业周边道路雨水管道的疏通工作,在汛期加强日常巡查频次,配合水利防汛工作,减少汛期大降雨对辖区内企业带来的生产影响。
5. 关于“完善综合治理、化解矛盾纠纷还应跑出‘新速度’”问题的整改
一是针对网格化管理工作,街道成立了“一网统管”工作领导小组,制定了实施方案和考核方案,目前正在大力推进,并取得了良好效果。年初制定了网格员和坐席员每年二次的集中培训计划,提升业务理论知识,并加强职能部门间的对接和沟通,推动工单的快速处置。
二是根据区联动中心的全年中心任务和年度考核细则开展网格化管理工作,积极主动对接好区联动中心各领导和各科室,加强沟通,处理好各种工单任务。
三是针对太湖街道辖区内建设项目较多,各类工程建设、劳务薪酬矛盾频发,社会矛盾调处力量薄弱、经验欠缺的问题,街道经过征集意见及调研讨论,创新了社会矛盾调处一体化机制,调动全街道各职能科室力量参与社会矛盾调处工作。2020年底正式印发《太湖街道矛盾调解一体化建设实施办法》《太湖街道矛盾纠纷调处一体化规范化建设指引》。成立太湖街道人民调解委员会,针对不同等级、不同种类的社会矛盾,跨部门组建相应级别的专项矛盾调处小组。2021年,太湖街道将一体化机制和微信小程序进行全域推广,并根据实际使用情况对小程序和流程进行两次升级。
6. 关于“蓝天碧水‘保卫战’仍要打好”问题的整改
一是严格按照区委巡察组反馈意见要求,紧密结合太湖街道环境保护工作实际,举一反三,进一步落实散乱污企业(作坊)长效管理,建立散乱污企业(作坊)一企一档,加强工业集中区、租赁厂房日常巡查检查,严防死灰复燃。中央环保督查“回头看”反馈的问题苏州天山新材料有限公司已完成搬迁,销号材料已上报江苏省污防办。
二是制定出台工业园区污水管网改造提升计划,稳步推进工业园区老旧雨污水管网的升级更新工作,研究试点河道水质流速提升方案,强化水质监测站点建设,确保河道水质稳定达标。加强太湖蓝藻防控,通过市场化手段强化人员设备力量配置,创新蓝藻治理措施办法。
三是制定出台《扬尘管控管理办法》并严格实施,同时加大巡查力度,严厉打击违规夜间施工扰民行为。
7. 关于“安全生产‘防护网’还需织密”问题的整改
一是由安委会牵头完善领导班子挂钩建筑工地检查制度,加大领导班子建筑工地检查频次,2021年春节前后,太湖街道领导班子带队进行安全生产检查6次。落实安全隐患闭环管理,督促颐湾社区落实对永旺、歌林两个商业综合体的监督管理,加大企业安全生产标准化和双重预防机制建设,落实企业主体责任。
二是加大安全生产宣传教育培训力度,丰富教育培训形式,每年开展12次安全生产活动,深入开展党建引领安全生产活动,提高企业安全生产主体责任意识。加快实施企业安全生产标准化全覆盖和双重预防机制建设,深入开展工贸冶金、建筑施工、城镇燃气、道路交通、危化品使用、特种设备等专项领域的整治行动,强化安全隐患排查治理行动,不断压实企业主体责任。强化建筑施工领域管理力度,严格实施《绿色安全文明施工管理办法》等相关制度,每月开展建筑工地安全质量检查行动,并严格监督落实隐患整改。加大事前执法检查处罚力度,严格规范安全生产执法工作,对拒不履行安全生产主体责任、拒不落实隐患整改的企业严格执法,确保实现“零死亡”目标任务。
8. 关于“政治理论学习要抓而不懈”问题的整改
一是结合中心组理论学习、“三会一课”等进一步加强学习教育,扎实做好《习近平谈治国理政》(第三卷)、十九届五中全会精神、“四史”等学习宣传贯彻工作,创新课程和活动形式,线上与线下相结合,通过艺术党课、知识竞赛等方式提升学习效果。
二是完善学习制度,落实理论学习的领导责任,严格督促检查。进一步规范中心组理论学习的领学、交流机制,提高学习效果,严格按要求做好学习台账记录。
三是充分利用学习强国平台,开展丰富的“线上+线下”学习交流活动,举办“学习强国”知识竞赛,营造学习氛围。建立企业通讯站,完善“三大员”制度,调动机关部门、社区、学校和企业的供稿积极性。
9. 关于“理论指导实践要驰而不息”问题的整改
系统学习上海、深圳、苏州工业园区等地先进经验,结合太湖新城实际情况,开展绿色生态、智慧城市回顾和优化工作,通过具有充足实践经验的专业技术团队,结合太湖新城产业发展,强优势,补短板,制定三年工作计划,实现太湖新城“绿色”和“智慧”高质量发展。
10. 关于“意识形态工作要守而不失”问题的整改
完善意识形态工作责任制,压紧压实意识形态工作责任。进一步加强网络意识形态风险管控力度,做好太湖新城微信公众号发布工作,提高信息发布质量,把握主流舆论阵地。做好“时代新人”评选工作,弘扬正能量。提高“三大员”队伍建设,继续扎实做好“四力”培训。认真落实意识形态“一岗双责”,在2021年初的述责述廉报告、民主生活会个人对照检查等材料中,已对意识形态工作进行剖析。
11. 关于“工程项目把关不严”问题的整改
加快完善优化升级《太湖街道采购及招投标管理办法》,研究出台《太湖街道采购及招投标内控管理制度》,计划于2021年一季度正式执行。所有项目招标工作由街道招标管理部门严格按照招标管理办法实施。
12. 关于“政府采购有失规范”问题的整改
针对街道出现的各类与招标采购相关的问题进行总结,2021年1月对《太湖新城(太湖街道)采购、工程建设招投标管理办法2020试行版》进行升级,并计划每年12月底按照最新的招投标、政府采购法律法规对办法进行调整,并在每年11月编制街道年度资金预算时同步编制《太湖街道年度招投标及采购计划》,确保全年政府采购和招投标工作规范有序科学推进。目前已经完成了《太湖街道2021年招投标计划表》和《太湖新城(太湖街道)采购、工程建设招投标管理办法2021试行版》,计划2021年3月正式发文执行。
13. 关于“资产管理还有盲区”问题的整改
自巡察反馈以来,对照《太湖新城(太湖街道)固定资产管理办法》,积极对接开发区财政管理部门,适当调整登记门类,按规定完成登记77件固定资产。下一步将对接开发区对现有固定资产归档造册,确保固定资产不流失。
14. 关于“服务企业群众尚有弱项”问题的整改
一是围绕如何提高以人民为中心的服务意识,积极开展相关培训和活动,提高窗口人员为民服务的宗旨意识。探索建立“一网统办”公共服务工作体系,目前准备与相关有经验的公司进行沟通接洽。将聚焦高标准服务,积极与企业开展互动,及时了解和掌握企业需求,积极解决企业需求和困难,构建“有求必应、无事不扰”的服务模式,打造“亲清在线”企业服务新平台。目前,“亲清在线”企业服务平台架构已完成,预计2021年3月底上线。
二是通过太湖新城(太湖街道)社区“小微权力清单”、“绿岛驿家议事坊”民主协商平台,拓宽基层政务公开途径和透明度,同步推进队伍建设和群众监督。通过智慧社区平台上线使用、拓宽微信公众号的受众群体等,及时上传下达政府的最新政策,使公共服务更精准;吸引居民协商社区公共事务,为社区治理注入协同力量。加快推动实施《太湖新城(太湖街道)物业管理办法》,提升小区物业管理水平。加快完善社区党群服务中心相关功能设施配备,为居民提供全天候民生服务。
15. 关于“社区文体建设仍存短板”问题的整改
一是融湾社区根据居民需求,已在新城珺未来、苏州湾湖畔花苑开设两处活动场地,满足居民活动需求。
二是颐湾社区联合街道相关部门对睦邻坊和党群服务中心的装修进行整体规划和调整。利用小区内现有的活动器材满足部分居民的文体活动需求,并在周边附近的太湖大堤、商业中心开展读书会、帆船赛、广场舞等文体活动。
16. 关于“廉政文化教育需用劲用力”问题的整改
一是积极主动融入环太湖廉洁文化带建设,把廉洁元素和太湖街道特色结合起来,加快推进天鹅湖公园廉洁长廊建设,争取在今年6月底前完成建设。
二是积极开展普通党员廉政教育工作,做好身边案例警示教育工作。对于管工程、管招投标、管财务的特殊岗位人员,要加强廉政警示教育和廉政风险排查,今年将组织重点人员旁听法院审判或者去监狱现场警示学习。
17. 关于“履责记实工作需落细落实”问题的整改
加强履责记实平台管理,安排专人对接,及时准确填报相关情况,做到一事一记、随做随记、动态更新、全程留痕、有迹可查。
18. 关于“廉政风险排查需提质提效”问题的整改
持续开展廉政风险排查,各科室及有关人员对照各自工作和岗位职责情况,认真查找和分析潜在的廉政风险内容及其表现形式,制定有针对性的防范措施,规范填报风险防控表,纪检办加强对排查出风险的监督检查。
19. 关于“内控制度建设需从严从紧”问题的整改
一是将街道2020年制定的各项制度汇编成册,发放至各科室、社区和相关单位,要求各单位严格落实各项规章制度。二是对街道成立以来建立的各种制度共50项进行认真梳理,针对不完善、有漏洞的7项制度着手修改完善。三是严格公章使用的管理制度,自巡察反馈以来,对公章使用情况进行详细登记。登记内容包括用章时间、用章内容、签批人、科室、经办人员等,完成用章登记单约500份,年终归档以备查考。
20. 关于“党内政治生活要向深处走”问题的整改
完成《太湖新城(太湖街道)“三讲三比三问”党员干部提质工作实施方案》。2月6日党工委召开了2020年度民主生活会,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责、担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任五个方面,深刻反思剖析,深刻对照检查,开展批评与自我批评。各支部认真落实“三会一课”制度,每月开展党日活动,每季度开展党支部大会,按要求开展组织生活会和民主评议党员,开展经常性谈心谈话活动。
21. 关于“党务日常工作要向实处做”问题的整改
按照规范做好组织生活台账记录,对出现台账内容失真的综合执法局(城管中队)党支部,及时调整了支部书记,补选了支部委员,对于之前的台账记录抄袭人员也将进行“第一种形态”处理。按月开展党费收缴,党费账户开设工作正在积极争取。
22. 关于“‘两新’组织党建要向高处看”问题的整改
加强督促“两新”党组织落实党工委部署要求力度,结合各支部发展实际,制定党建工作计划,切实抓好落实。落实支部工作责任清单文件规定,严格“两新”支部考核标准。加强“两新”支部书记领导力和业务能力培训,改善组织生活方式方法,增强组织生活吸引力。开放“建设者新家园”等党建阵地给联合党支部和部分没有阵地的“两新”支部,缓解党员活动场所缺乏的问题。目前正在研究出台《“两新”党员教育中央厨房建设工作方案》,计划3月定稿,通过中央厨房提高党员教育效果。
23. 关于“干部任职尚需‘胜人一筹’”问题的整改
实施干部队伍强基工程和提质工程,提高干部队伍综合素质。通过对后备干部的提拔、优秀干部的引进和优秀苗子的内育,充实中层干部队伍力量,分担落实责任,提高工作成效。同时,加强对普通办事员的责任心和工作能力的培养,提高分担能力。
24. 关于“干部储备尚待‘先人一步’”问题的整改
一是建立结构合理的干部梯队,建好干部队伍“蓄水池”。2021年事业单位招聘2人,编外用工控制数正在向编办积极申请,劳务派遣招聘正在酝酿,通过公开招聘等方式,拓宽人才“入口”。
二是加大干部教育培训力度,组织实施“三讲三比三问”干部队伍提质工程建设,制定了全年的实施方案,通过开展征文演讲比赛、辩论赛等素质拓展系列活动,提升能力素养,激发干事活力。加大青年干部和中层干部教育培训、岗位锻炼,让优秀干部脱颖而出。采用研究式、体验式等教学方式,增加政策法规、文化素养、心理疏导等内容,增强培训效果。
三是积极调配融湾、颐湾社区工作队伍整体结构,落实社工薪酬待遇管理体系,加强干部队伍梯队建设,提升队伍稳定性。
25. 关于“档案管理尚要‘严人一分’”问题的整改
加快缺档材料的补档工作,逐一核查干部人事档案内容,发现问题及时整改纠正。加快太湖街道人事档案室建设,地址已经选好,正在筹备硬件配备,后期将集中统一管理干部档案。
(三)尚未启动整改的问题
截至目前,无尚未启动整改的问题。
三、下一步全面推进整改计划
下一步,太湖街道党工委将继续严格对照区委巡察反馈意见和整改要求,着力在完成后续整改任务和建章立制上下功夫,将整改成效体现在推动街道经济社会发展上。
一是坚持目标不变、力度不减、尺度不松。坚决完成好剩余25项整改任务。对已整改任务适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹。对需要长效执行的事项,紧盯不放,一抓到底,务求实效。
二是继续深化和完善一批管长远、治根本的有效制度。真正做到用制度管权管人管事,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持一手定制度、一手抓执行,不断加强制度的执行力和约束力,坚决防止同类问题再次发生,实现整改工作常态化、整改成效长效化。
三是加强监督检查,严格责任追究。对敷衍塞责、管理不善和出现问题反弹回潮的单位部门进行问责、严肃处理,以强有力的督促检查,推动各项整改任务真正落到实处。
中共苏州市吴中区太湖街道工作委员会
2021年2月26日