根据区委统一部署，2022年3月14日至5月24日，区委第二巡察组对区文体旅局党组进行了巡察。7月14日，巡察组向区文体旅局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

一是提高政治站位，加强组织领导。收到巡察反馈后，局党组高度重视，第一时间成立了以党组书记、局长唐峥嵘同志任组长，各党组成员、副局长任副组长，各科室、各直属单位主要负责人任组员的区文体旅局落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组。7月29日上午，局党组围绕抓好巡察反馈意见整改工作，召开专题民主生活会，统一思想，认领问题，查摆原因，拟定整改措施。

二是明确时间节点，压实整改责任。根据巡察反馈意见中指出11项31个问题，制定《区文体旅局党组关于巡察反馈意见的整改工作方案》和《巡察整改清单》，明确整改措施113条，并逐条落实了整改时限、责任领导、责任科室（单位）。8月8日专题召开局系统中层及以上干部会议，各科室、各直属单位主要负责人对照巡察反馈问题进行了自查自纠和深刻剖析。局党组要求局系统全体党员干部要把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，切实把工作摆进去、把自己摆进去，明确时间节点，压实整改责任，扎实做好反馈意见的整改落实工作，力促整改任务逐项对标销号。

三是完善规章制度，确保整改成效。局党组始终坚持以问题为导向，深刻剖析产生问题的原因本质，举一反三深化整改成果，结合实际完善了一批规章制度，形成长效机制，从源头上避免问题回潮反弹。同时，积极做好巡察整改的全过程督促工作，为推动全区文体旅事业高质量发展保驾护航。

二、反馈问题整改情况

（一）已整改完成的问题

针对巡察反馈意见指出的问题，局党组按照即知即改、立行立改和统筹整改进行分类管理，有序推进整改工作落实。

1.关于“领导班子干事创业不温不火”整改情况

一是认真落实“一把手”管党治党责任。在局领导班子层面，建立了周工作例会和周工作预报制度，进一步加强了“一把手”与各分管局长间的沟通协调和监督管理。在局系统层面，充分发挥中层干部例会的制度优势，教育引导各科室、各直属单位主要负责人要知责履职、严管队伍、廉洁自律，把责任担起来，把各自的队伍团结起来。8月8日下午，区文体旅局召开中层以上干部月度例会专题整顿作风，各科室、直属单位就本单位作风效能建设现状、问题，以及认领的巡察反馈意见所涉问题，进行了深入剖析并提出了切实可行的整改措施。

二是加强理论学习。通过周例会的党组学习、每月一次的中心组理论学习以及每月中层例会的集中学习等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九届历次全会精神，尤其是习总书记关于文体旅工作的重要讲话精神，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不断提高局领导班子和领导个人的大局意识、集体意识、政治素养。

三是根据工作实际，及时调整了局领导班子分工。下一步将持续推进科室相关职能整合和事业单位改革，加强中层干部轮岗交流，推进局系统人才梯队建设，为干事创业营造氛围。

2.关于“全面从严治党推进不紧不实”整改情况

一是扎实推进全面从严治党。进一步加强了学习教育，利用局党组会议、局长办公会和中层干部例会，经常性提醒领导干部和各科室、各直属事业单位主要负责人履行好“一岗双责”。加强区履责记实平台管理，完成信息补充报送。加强与派驻纪检监察组的沟通联系，邀请派驻纪检监察组参与“三重一大”事项审议。

二是完善了内控制度。印发《吴中区文化体育和旅游局财务管理和文体旅游项目管理制度》（吴文体旅〔2022〕72号），明确凡5万元以上项目均需分管领导签字支付，印发《关于进一步完善机关作风效能建设的通知》（吴文体旅〔2022〕63号），局领导班子成员带头执行好工作纪律，执行好请（休）假制度，切实加强机关日常管理。

三是加强党风廉政建设。于7月29日下午，区文体旅局在吴文化博物馆召开党风廉政工作会议。区纪委监委派驻区委办公室纪检监察组全体人员、局机关全体工作人员、各直属单位领导班子全体成员出席会议。会前，与会人员参观了吴文化博物馆廉政主题展，观看了廉政警示教育片《蠹蚀之害》。会上由唐峥嵘局长回顾总结了今年以来党风廉政建设工作开展情况，就下一步廉政工作提出“政治站位再提高”“开展廉政风险排查”“推进巡察整改工作落实”三项计划。其后驻区委办纪检监察组组长进行集体廉政谈话。最后“一把手”上党课，以《警钟长鸣始于心，廉洁勤政践于行》为主题，给全体人员上了一堂廉政党课。

3.关于“党组议事决策执行不严不细”整改情况

认真贯彻落实《区文体旅局“三重一大”事项集体决策制度》，详实记录重大事项讨论过程。建立了“三重一大”事项预审制度，凡需局领导班子上会讨论的重大事项，均需填报《吴中区文体旅“三重一大”事项预审表》。下一步根据时间进度，履行年度预算安排集体决策程序，进一步突出局党组核心领导地位。

4.关于“主责主业聚焦不明显”整改情况

一是着力提升高质量考核水平。将“人均接受文化场馆服务次数”指标纳入年底对镇、街道年底考核指标，对各地台账资料提供一对一咨询指导服务，并针对个别人手不足、疫情影响较重的重点版块提供更细致的台账咨询服务。10月11日，区发改委牵头的向各区、镇（街道）举办高质量发展绩效评价考核业务培训会议，区文体旅工作人员进行指标解读和培训，压实各地责任，争取2022年在全市高质量考核中排名在中位以上。

二是着力提升文体设施服务效能。发挥阵地优势，积极开展各类“送戏下乡”、基层评弹巡演等区级文化配送活动。今年以来在乡镇、社区开展了近30场戏曲演出，服务内容包括越剧、民乐、评弹、京剧等多种传统文化形式；完成《文明实践、村村有戏》巡回演出111场，赴基层书场演出千余场次。下一步将继续鼓励各地积极点选苏州市文化配送项目，要求各镇（街道）、村（社区）在基层开展丰富多样的文化活动，并积极与社会力量合作，扩大基层文化服务面，不断提升文化设施服务效能。

三是着力加强群众性体育基础设施建设。与其他县市（区）对标找差，推动出台《吴中区全民健身实施计划（2021～2025年）》，制定了全区基础体育设施建设目标。通过政府实事项目，推动基础体育设施建设。今年，要在全区建设15片笼式篮球场和6片笼式足球场，目前3片笼式篮球场已经完成，其他在推进中。

四是着力加强文物保护力度。制定了吴中区文物中长期保护修缮规划。进一步结合我区生态涵养区、太湖生态岛等建设部署，统筹全区文物工作全局，积极参与古村落环境整治，加大东西山古建筑修缮力度，配合资规部门做好古村落风貌控制。积极与属地政府、古村落公司等部门协调，利用好古村落保护专项资金，引导社会力量参与保护，重点支持修缮后具备旅游、文化价值，参与古建筑活化利用的项目。

五是着力加强博物馆建设。目前博物馆已收藏有“匠艺”系列特展对应的吴中非遗大师作品3件，今后将持续推进系列工作。通过国内国际合作办展、文化交流、学术研讨，推动吴中文化和文物“走出去”。2022年9月，吴文化博物馆以“江南人的一天”为主题亮相第九届“中国博物馆及相关产品与技术博览会”，融合展示了馆藏文物、重点展览、教育宣传和文创学术等特色成果。10月，由吴文化博物馆与意大利的博洛尼亚市立考古博物馆、那不勒斯国立考古博物馆合作举办的“伊特鲁里亚人——古代意大利的贵族”特展开幕，配套悦读沙龙、研学营、学术讲座、教育课程等已陆续推出。计划于2022年第四季度与常熟博物馆合作举办“舟行山水间”江南系列特展，与当代艺术家合作推出“再问：杨诘苍、梁绍基双人展”。

5.关于“综合行政执法不规范”整改情况

规范行政执法。设立执法大队内部法制审核岗，负责行政处罚案件法制审核，对于重大执法事项的报局法制科按照重大行政处罚法制审核要求进行审核。修订了《吴中区文化市场综合执法大队罚没物品管理制度》。对仓库内现有罚没、暂扣物资已进行补登记造册，对罚没物资进行清盘，做到账实一致。后续待报请财政局审批之后对仓库内的罚没物资进行处置。

6.关于“意识形态领域宣传引导力度不够大”整改情况

一是加强文艺创作。贯彻落实《吴中区公共文化服务提质增效三年行动计划》，充分发挥文化阵地优势，围绕重大主题，每年孵化舞台艺术类、静态展示类文艺精品，争取在高等级平台展示，在市级以上重要展览和奖项评比中摘金夺银。目前正在创作打磨弹词中篇《叶圣陶》、舞蹈《莲》、室内乐与人声《江南的烟火》、吴语歌曲《人与时》等具有吴中特色的文艺精品。

二是丰富群众文化生活。今年乐动吴中“国乐戏韵”系列惠民演出成功入选由文化和旅游部全国公共文化发展中心组织的“第二季度国家公共文化云网络直录播”项目，在国家公共文化云平台同步播出系列演出。积极打造了公共文化艺术空间，举办古琴、苏扇、花艺等系列公益性专题体验沙龙。还有琵琶、昆曲、太极等成人公益培训，以及“我们的节日”“太湖大讲堂”“阳光苗苗”“书香吴中”系列品牌活动。其中开展各类读者活动500余场，参与读者达11余万人，不断提升群众文化生活的获得感。

三是加强普法宣传。创作评话《旅游风波》在全区范围内演出，评话首次在省文旅厅“法制惠民进乡村”活动中展演，推广老年旅游防诈宣传，获省厅领导好评。

7.关于“意识形态领域风险防控不全面”整改情况

一是进一步完善舆情应急处置机制，加强意识形态领域风险防控，目前已完成区文体旅局突发事件舆情应对预案初稿。

二是落实局党组意识形态领域情况分析研判联席会议制度，进一步加强文体旅系统意识形态领域引导和管理，9月23日召开了上半年区文体旅系统意识形态领域分析研判会议，通报上半年意识形态领域情况，2家直属事业单位和甪直镇、越溪街道文体服务中心分别结合各自业务工作进行了交流发言。

8.关于“意识形态阵地管用不到位”整改情况

一是加强公共文体设施管理。落实《吴中区公共文化服务提质增效三年行动计划》，分三年试点推进公共文化场馆夜间开放。下一步将制定《公共文体设施使用管理办法》，更好地对接群众需求，提升各级公共文体场馆的服务广度和深度，不断提高人民群众文化幸福指数。

二是加强网络意识形态阵地建设和管理，充分发挥苏州太湖旅游网正面引导的宣传力度，截至目前，已发各类党建信息25条。

9.关于“营销推广因陋守旧”整改情况

一是加强主要客源地上海的市场推广。9月上旬，上海公交车车身广告、上海CBD候车亭灯箱广告上刊完成，主题为“环太湖1号公路”；10月1日，上海虹桥高铁站乡愁小栈“环太湖1号公路”主题展厅正式开展，首日即覆盖旅客超3万人次，展览时长4个月，预计累计覆盖旅客超50万人次。

二是加强新媒体阵地宣传。组织开展新浪专题宣传，邀请微博大V线下体验精品主题线路，线上宣传吴中文旅资源，与网友积极互动，形成良好宣传效应，截至国庆前，“带着微博去苏州吴中”话题阅读量增长超过8000万，累计阅读量破5亿。通过“吴中太湖文旅”微信公众号、微博等新媒体账号矩阵，宣传“环太湖1号公路”“深度太湖一日游”“红色之旅”等精品游线，为市民游客打卡吴中提供丰富选择。

10.关于“政府采购执行不到位”整改情况

修订完善《吴中区文化体育和旅游局政府采购内部控制制度》（吴文体旅〔2022〕80号），规范采购执行。凡是由《公共文化服务资金》支出的项目，统一按照年度资金使用计划执行，由直属单位、科室、分管领导、主要领导层层审核把关。规范了区图书馆的报刊订购、区沪剧团物品采购手续。规范了与保利大剧院合作的送票进基层项目的票务发放流程，由保利大剧院提供每场演出的具体票务明细，根据发放明细表，由基层各单位签字领取，确保票务发放合理、合规，有据可循。

11. 关于“项目开支管理缺位”整改情况

一是加强文化服务资金管理。不合理开支已由当事人退回财政非税专户。目前正严格按照民办非企业单位注销程序，依规及时办理“吴中区舞台艺术传习所”相关注销手续，相关余额已交至吴中区财政局非税专户。

二是规范文艺评选奖励。严格按照《吴中区重点群众文艺精品创作扶持和奖励办法》规定的金额对作品及个人发放奖励。根据《吴中区公共文化服务提质增效三年行动计划》，制定出台了《吴中区公共文化“太湖美”系列项目评比及奖励办法》，年底将开展2022年度“太湖美”系列评比活动。下一步将针对常年活跃在吴中区公共文化舞台上的文艺团队，通过组建专家评审小组的方式，对文艺团队每年开展活动情况、获奖情况、服务基层情况、培育文艺人才情况等方面进行评估，确定扶持对象和扶持金额。

12. 关于“部分费用支出不合理”整改情况

加强费用支出管理。不合理支出已由当事人退还并上交财政非税专户。沪剧团工会于8月9日并入评弹团工会，并按照规定开展工会工作。

13.关于“费用报销把关不严谨”整改情况

加强费用报销管理。报销不合规费用已由当事人退还并上交财政非税专户。进一步加强财务工作人员业务指导，熟练掌握财务管理知识，提高执行政策的能力和水平。

14.关于“国有资产管理不规范”整改情况

进一步规范国有资产管理。2022年4月，区社体中心已寻找第三方评估公司对中心的出租项目进行市场评估后进行出租，并在4月初履行了局项目资金使用手续，但因受疫情及方仓实验室设置在体育馆广场影响，该评估报告直到7月份才全部完成。收到整改反馈后，区社体中心当即停止与区网球协会的借用租赁合同并开展招标出租事宜。9月6日吴中区网球场在苏州市公共资源交易中心平台上完成招标，中标单位因中标价格过高而弃标。9月14日中心重新在平台上发布招标通知。10月9日出招标结果，公示结束后将进行签约。

15.关于“财务监管长期缺位”整改情况

加强对下属单位内部控制管理，严格落实《吴中区文化体育和旅游局政府采购内部控制制度》（吴文体旅〔2022〕80号），由下属单位、科室、分管领导、主要领导层层审核把关，规范各类项目的采购活动，提高工作效率和资金使用效益。

16.关于“现金管理较为混乱”整改情况

强化单位内部控制，坚决杜绝拆借现金现象发生，严格执行相关财务规章制度。今后演出费、劳务费等通过转账支付到演出者本人，不再由工作人员垫付或代付。

17.关于“用印登记管控松懈”整改情况

修订完善了《吴中区文化体育和旅游局公章使用管理规定》（吴文体旅〔2022〕78号），进一步加强印章管理，规范用印登记。

18.关于“日常管理缺乏刚性约束”整改情况

加强作风效能建设。印发了《进一步完善机关作风效能建设的通知》，将作风效能与评先评优及考核挂钩，机关科室和直属事业单位间的沟通协调、牵头抓总，上传下达、内外联通工作不断优化。积极参加区委保密局组织的保密培训，根据保密工作要求完善有关软硬件设施设备，切实加强保密工作。

19.关于“基层呼声缺乏应有重视”整改情况

一是不断推动基层单位提升公共文化场所及公共数字文化的服务效能。对基层的考核中加大“人均接受公共文化场馆服务次数”“公共文化云”城乡覆盖率等与基层群文更相关的考核指标，进一步加大了“文化惠民活动进基层”“基层评弹巡演”等贴近群众、贴近生活的文化活动力度，在日常活动中采用满意度调查表及时反馈及监控活动情况，了解群众所需，做到及时调整，随时改进。

二是加强民宿管理服务。每月联合相关部门开展联合会办和备案工作，今年已对100多家旅游民宿进行了现场踏勘，完成备案30家。推动民宿联合监管工作，切实解决民宿发展中存在的痛点、难点。推选了一批精品旅游民宿参加2022年度苏州市十大精品民宿评选工作。通过“吴中太湖文旅”微信公众号、微博等平台，持续宣传吴中优质备案旅游民宿，微信公众号设立旅游民宿专栏，已宣传推荐92家民宿、线路和攻略类宣传14期，累计阅读量超15000人次。微博专题宣传旅游民宿9期，线路和攻略类宣传21期，不断扩大“太湖民宿”知名度，让更多市民游客了解、前往体验吴中优质备案旅游民宿。

20.关于“行业监管缺乏主动作为”整改情况

高度重视文化市场的安全稳定工作，加强对市场的监管。疫情防控期间确保场所关停有序、投诉处理有序、行业复工有序。疫情反复时期充分发挥属地文体服务中心监管力量，安排执法大队人员“白加黑”检查，现场巡查结合网上巡查的方式加强对文化市场的执法巡查。对违反疫情防控有关规定的场所及时抄告公安部门依法处置。密切关注市场动态，及时处理市场举报。

21.关于“对党建工作重要性认识不足”整改情况

认真履行党建主体责任，严格落实《中国共产党党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行好管党治党政治责任、党组书记履行好第一责任、领导班子成员履行好“一岗双责”。及时更新了“智慧党建”平台党组织信息。今后如遇机构、人员变动将及时调整党组织架构及党员关系。

22.关于“对组织生活规范化要求不高”整改情况

一是加强对各党支部组织生活规范化的督促指导，确保各项工作落实实处。各党支部明确专人负责，规范记录党务工作台账。严格有效落实“三会一课”、主题党日活动等各项组织生活制度。各支部制定2022年度工作计划，并开展谈心谈话。

二是各党支部结合各自业务工作，发挥自身优势，开展了特色主题党日活动，不断提升党组织生活质量。7月29日组织局机关全体工作人员、各直属单位领导班子全体成员、区纪委监委派驻区委办公室纪检监察组全体人员参观吴文化博物馆举办的“吴风颂廉——吴地廉勤主题文物展”，并观看廉政警示教育片《蠹蚀之害》。区博物馆党支部与吴中公安分局巡特警大队开展党建结对共建签约活动，博物馆党员职工、物业安保人员观摩“最小作战单元”现场处置演练。区博物馆党支部开展“让文物活起来，青年博物馆人在行动”主题党日活动。文管办党支部举办党员同志分享抗击疫情第一线志愿服务工作心得体会主题党日活动。图书馆党支部组织党员干部积极参加“庆祝建党101周年”系列活动“喜迎二十大 弘扬中医药 ——苏州市中医医院走进吴中区图书馆”义诊活动志愿服务活动。区文化馆党支部赴郭巷街道独墅湖社区开展党员进社区志愿服务活动,将惠民文化活动送到基层的同时，积极协助做好疫情防控工作。剧团党支部将主题党日活动放在戏曲传承中心剧场现场，老党员育新人，指导青年演员演出青春版中篇弹词《蒯鲁班》，唱响艺术界。

23.关于“对党务工作者教育指导不够”整改情况

加强党务工作指导。各党支部已使用全区统一印制的《党支部标准化规范化建设指导手册》记录本，并要求按规定规范填写。下一步计划每年组织一次党务工作培训班，强化党章党规业务学习，正确认识和理解党的组织生活制度。

24.关于“发展党员把关不严”整改情况

加强发展党员工作督促检查指导，对涉及人员进行口头批评，要求各党支部严格按照党章和发展党员的有关规定，对发展党员的各个阶段和环节进行严格把关。

25.关于“党员档案保管不善”整改情况

加强党员档案管理。已与区级机关工委沟通完成补档事宜。接下来进一步加强党员档案保管管理，明确专人负责，杜绝再次发生此类问题。

26.关于“中层干部选拔程序不规范”整改情况

加强《吴中区区级机关中层干部管理办法》《吴中区机关中层干部选拔任用工作操作流程补充要求》《关于进一步规范吴中区事业单位中层干部提拔任用工作的通知》的贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序相关规定，在讨论决定环节前积极征求派驻纪检监察组意见，在党组票决环节，规范票决操作，同时进一步完善任职公示流程。

27.关于“上一轮区委巡察提出的部分问题”整改情况

进一步落实巡察整改回头看。不合规费用已由当事人退还并上交财政非税专户；完善党员干部谈心谈话和归档管理；优化内部审计管理制度，敦促财务人员认真学习财务管理制度，明年起每年组织各下属单位进行一次集中财务互审，借互审的机会，互相学习财务管理经验。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计4个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“产业发展路径不清晰”整改情况

一是推进文化产业发展。2022年5月24日成立区文化产业招商服务中心，启用以来各部门迅速开展资源载体、重点项目、重要客户的梳理、跟踪和拜访工作。截至目前，全区文化产业重点在谈项目共计39个，涉及数字文化、创意设计、文旅融合等多个重点领域；梳理了吴中电竞产业园、苏豪文化科技创意园、蓝园核雕村、太湖文创中心、太湖湾数字科技园、苏州一箭河文化众创产业园等80个有效载体资源。下一步持续推进文化产业发展专项规划制定。

二是加强文旅资源整合。成立苏州太湖文化旅游开发管理有限公司，注册苏州太湖甄选文旅传媒有限公司。研发6条秋季旅游线路。配合农业农村局开展2022年度共享农庄（乡村民宿）创建走访辅导。加强文创有机农产品开发，共享抖音资源，推动星创天地吴中农产品电商直播中心共同成长。

三是进一步加大对全区体育赛事举办的整合和规范管理，围绕山水林田湖，重点打造环太湖1号公路马拉松、大运河系列赛、环太湖嘉年华等具有影响力的赛事。9月份在吴中甪直举办大运河小铁人三项系列赛，此项赛事首次来到苏州，落地吴中区甪直镇甪呦呦成长社区，也是在文、体、旅、农创新融合的新尝试，赋予大运河赛事品牌新内涵。赛事得到学习强国，中国江苏网，中国铁人协会网，引力播，子牛新闻宣传报道，引起广泛关注。11月底，即将举办环太湖1号公路马拉松，计划有1万参加，力争打造知名马拉松，相关准备工作在进行中。

2.关于“产业引导收效甚微”整改情况

2022年10月底前出台《吴中区文化体育和旅游发展专项资金管理办法》（暂定名），2022年12月底前启动区级文体旅产业引导资金项目申报，组织政策宣贯会，同步推进企业及项目调研工作。

3.关于“干部队伍建设重视不够”整改情况

加强干部队伍建设。根据《中共吴中区委机构编制委员会办公室2022年工作要点》，结合全区事业单位改革工作的推进，统筹考虑局机关各科室及局各下属事业单位中层干部的配备情况，调整一部分局机关和事业单位中层干部职务，以进一步加强轮岗交流，优化干部队伍结构。着重培养90后年轻干部加入中层干部队伍，逐步优化中层干部队伍年龄结构。

4.关于“干部培养和激励机制不健全”整改情况

不断健全干部培养和激励机制，完善了干部平时考核制度，着重加强对科级以下干部的平时工作考核，将平时考核结果与年终考核结果挂钩，与评优评先挂钩。落实好谈心谈话、关爱提醒等制度。下一步召开局党组会议研究局系统干部人事工作，进一步推进局系统优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”，建立导师传帮带制度，助推年轻干部成长。突出目标导向，坚持总量调控、梯次配备，推进“90后”年轻干部配备。

三、下一步工作打算

我局巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有所差距。下一步，我们将以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，进一步增强严格执行中央和省市区委各项规定的行动自觉，不断加强思想政治建设，持续推进巡察问题整改。

（一）进一步提高政治觉悟。深刻理解巡察工作的重大意义，加强对党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力，努力打造一支对党忠诚、业务专精、廉洁自律的文体旅干部队伍，在文化高质量、太湖文明溯源、产业发展等重点工作上发力，进一步提升整改工作质量，特别是要把握好用钱用人的权利，确保项目流程规范，干部廉洁担当。牢牢掌握意识形态工作领导权，提高文化阵地和文化活动的传播力、引导力、公信力。

（二）进一步强化政治担当。以本次巡察整改为契机，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，严肃规范党内组织生活，严格党员干部教育管理监督，切实提升下属单位党支部组织建设水平，推动管党治党责任落实到位。要充分发挥文体优势，深入开展二十大会议精神学习，积极推动开展形式多样、内涵丰富的组织活动。

（三）进一步压紧管党治党责任。局党组认真担负起全面从严治党主体责任，层层抓好党风建设责任制的落实，以“钉钉子”精神持续推进《区文体旅局<关于巡察区文体旅局党组的反馈意见>整改工作方案》，坚决全面彻底抓好巡察整改工作，确保各类问题改彻底、无死角。要锲而不舍落实中央八项规定精神，增强“红脸出汗”、抓早抓小的意识，有效运用、充分发挥“第一种形态”教育警示作用。切实把落实巡察整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，持之以恒、久久为功，推动吴中文体旅高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话65254994；邮政信箱:苏州市吴中区越溪街道苏街198号吴中商务中心A 栋617；子邮箱：wtlj.bgs@ szwz.gov.cn。

吴中区文化体育和旅游局党组

2022年10月14日