派驻区委办纪检监察组聚焦监督执纪问责和监督调查处置职能，坚持主动有为，一体推进“三不腐”机制，持续提升派驻监督质效。

一是严肃执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。认真做好区委巡察反馈线索、信访件等的处置工作，严肃开展执纪审查工作，精准处置问题线索，立案调查1人次；聚焦被监督单位“三重一大”事项执行，突出关键领域、重点部门、重要岗位，紧扣权力运行、内部管理等，深入查找问题，运用“第一种形态”诫勉谈话2人次，批评教育1人次，警示谈话1人次。

二是深化机制建设，扎牢“不能腐”的笼子。督促以被监督单位机关各科室及下属事业单位为登记单位，从领导班子带到各部门负责人，覆盖至科室及下属事业单位全部人员，深入排查梳理各类廉政风险点，形成212份个人排查表，累计排查廉政风险点共计712个，制定出具体明确的防控措施累计700余条。完善体制机制建设，督促建立“三重一大”事项预审制度，修订完善《公章使用管理规定》、《采购内部控制制度》以及《财务管理和项目管理》等相关制度。

三是筑牢思想防线，增强“不想腐”的自觉。督促单位组织参观吴地廉勤主题文物展167人次，通过参观学习吴地廉勤文物、人物史料等，激发见贤思齐、清正廉洁的正能量；对被监督单位重要岗位人员、新提拔人员开展廉政谈话117人次，强化年轻干部廉洁意识；联合被监督单位组织人员观看警示教育片219人次，以身边事教育身边人，引导党员干部明底线、知红线、不触高压线。