2012年5月5日，吴中区“千人竞百岗”专项活动副科职干部竞争性选拔面试工作在党校全面展开。按照每个职位1:8的比例，15个职位分类分组分时面试，从124个（其中4人因笔试成绩相同而入围）面试人员中角逐产生45名人选进入组织考察阶段。

本次面试程序严谨，操作规范，监督到位，效果明显。一是面试形式新。首次采用无领导小组讨论模式，这是近年来竞争性选拔领导干部中一种比较新颖的形式。二是操作程序严。面试现场考官考生双向抽签，即考官2次抽签、考生3次抽签定考场、顺序，全过程参照公务员面试流程。三是面试考官规格高。为了体现“公开、公平、公正”原则，这次面试一律不使用本区考官，特地邀请了21位来自市委组织部、市人社局以及市考试中心业务娴熟、经验丰富的二级、三级公务员面试考官。

面试过程中，吴中报道等有关媒体、区纪检监察部门和干部监督员全程参与监督。面试结束后，通过张贴布告、网络公告等形式，面向社会公布结果。