金 海 龙 同 志
在领导干部赴欧洲培训动员会上的讲话
2007年8月17日
同志们:
今天，我们在这里召开领导干部赴欧洲培训动员会，主要任务是，认真贯彻落实省委关于实施“百千万”党政领导干部培训工程的精神，进一步提高领导干部的执政能力和领导水平，努力培养一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干，为深入贯彻落实科学发展观，加快推进“两个率先”提供强有力的人才支持和智力保证。下面，我就组织实施好赴欧洲培训工作，讲三点意见。
一、从深入贯彻落实科学发展观、构建和谐吴中的战略高度，充分认识开展境外培训的重要性
干部教育培训是一项牵动全局、事关长远的基础性、战略性工程，他的生命力就在始终坚持为中心服务，为大局服务。在深入贯彻落实科学发展观，全面构建和谐社会的新时期，中央颁布了《干部教育培训工作条例》，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，把干部教育培训工作，作为建设高素质干部队伍，完成新时期执政目标的重要举措。我们吴中区历来重视干部教育培训工作，经过多年实践，干部教育培训的形式、机制都有了很大的进展，在干部队伍建设中发挥了重要作用。去年，我区首次实施“走出去”培训，组织20名中青年领导干部到新加坡培训，学习新加坡经验，学员们感触很深，反响很好，达到了开拓眼界、提高认识的效果。这次组织领导干部到欧洲培训，是我区根据新形势新任务的要求，进一步拓宽培训渠道，开展更高层次培训工作，这对各项事业发展必将起到很好的推动作用，具有十分重要的意义。
1、开展境外培训，是加快实现“两个率先”的迫切需要。“十一五”时期是巩固全面小康社会建设成果，率先基本实现现代化的关键阶段。以人均GDP超过5000美元为起点，吴中区的发展进入了新的时期，率先发展、科学发展、和谐发展成为时代的主题。在这个时期，我们更加需要保持经济社会又好又快发展，同时坚持政治、经济、文化、社会建设“四位一体”的战略布局，促进社会和谐发展；更加需要加快城市化和城市现代化进程，同时进一步统筹城乡发展，加快推进社会主义新农村建设；更加需要大力招商引资，同时加快引进高层次创新创业人才，提升核心竞争能力。我们要清醒地认识到，在社会转型时期，必然会率先遇到各种新情况、新挑战，需要我们进一步解放思想，增强工作的预见性和创新性，更好地破解发展难题，提升发展水平。西方国家经历了几百年工业化、现代化历史，积累了丰富的发展经验，为我们提供了学习借鉴的良好机会。开展境外培训，实行拿来主义，认真学习借鉴先进经验和管理模式，可以缩短探索过程，少走弯路，加快实现“两个率先”。
2、开展境外培训，是培养“三宽型”领导干部的重要举措。培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍，是吴中区实现“两个率先”的先导性工程。毛泽东同志说过，“革命路线确定之后，干部就是决定因素”。科级领导干部是我区干部队伍的骨干，肩负着发展一方经济、造福一方百姓的重任。加快实现“两个率先”，首先要实现领导干部素质能力的率先提高。从这个意义上讲，学习就是打基础、增后劲，对学习的投资，就是最重要的基础性投资。目前，全区在职科级领导干部有500多人，平均年龄45岁，大学及以上文化程度的占57%，总体素质是比较好的。但面对新形势、新任务的要求，知识储备还不足，知识更新还不快，还不能很好地适应经济国际化、新型工业化、城市现代化的发展。加强学习、提高素质已成为我们每一位领导干部的第一需要。我们必须把建设学习型干部队伍摆在更加突出的位置，开展大规模培训干部工作，积极探索境外培训，为领导干部提供更高层次的学习机会，帮助大家掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
3、开展境外培训，是满足干部知识需求的重要途径。联系实际创新路，加强培训求实效，是胡锦涛总书记对干部教育培训工作作出的重要指示。我们一定要按照胡锦涛总书记的重要指示，紧密结合吴中区“两个率先”的实际需求，推进干部教育培训理念、方法、管理和制度的创新。要围绕区委区政府的工作大局，按照“干什么，学什么”，及时开展学习培训，确保学与干同步性和统一性；要根据干部队伍的知识需求，缺什么，补什么，有针对性地开展培训，提高培训的质量和效果。要继续发挥党校主渠道、主阵地作用；同时，不断创新干部教育培训的形式和方式，有计划，有目的地开展“走出去”培训，提高培训的档次和层次。这次安排到欧洲进行培训。我们知道欧洲是现代化的发源地，现在已进入了后工业化时代，人均GDP超过了3万美元，信息化和城市化的程度非常高，人与自然的发展比较和谐。因此到欧洲培训，可以亲身感受，直接体会经济国际化、知识化的潮流，在对比中解放思想，在交流中转变观念。学人之长，扬己之长，使我们领导干部眼界宽、善谋大事，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心。
二、明确要求，努力学习，圆满完成境外培训任务 这次赴欧洲培训，总的要求是以“三个代表”重要思想和科学发展为指导，紧紧围绕“两个率先”的实际，突出能力素质培训，组织领导干部着重学习城市规划建设的经验和知识。通过学习培训，进一步解放思想，更新观念，提高本领，为吴中区率先发展、科学发展、和谐发展提供组织保证和人才支撑。参加培训的同志，有18位领导干部，培训时间从
一是要珍惜机会，端正学习态度。学习是干部成长的重要基础，讲学习是干部的一项基本素质。职务越高，责任也越大，对知识和能力的要求也越紧迫。要切实增强责任感和使命感，高度重视学习，树立科学的学习观念，培养良好的学习习惯，自觉抓好学习。在各项工作繁忙之际，到国外去培训，机会难得，应当倍加珍惜。要充分认识到，培训不是休闲，而是“充电”、“加油”。要以饱满的热情，严谨的态度，认真学习，刻苦学习，集中精力，真正做到聚精会神学理论，一门心思长知识，长能力。
二是要改进方法，带着“问题”学。西方发达国家，在政治制度、文化背景和发展程度等方面，与我们相差很大。如果走马观花，停留在事物的表面，实际效果不会很大。必须结合国情区情，积极思考，注意对比分析，既要看到欧洲发展的现状，也要深入了解他的发展历程，从中掌握规律性的东西。希望大家发扬理论联系实际的学风，紧密结合加快推进我区“两个率先”的目标和城市化进程，结合本地经济社会发展的实际，尽可能多地学习借鉴欧洲的经验和做法。通过深入研究思考，达到解放思想，更新观念，提高工作水平。国外的培训，讲究案例教育，注重教师与学员之间的互动。大家要积极思考，踊跃提问，多取“真经”。
三是要注重实效，深入开展研讨。这次培训时间不长，在有限的时间内，要取得学习效果的最大化，善于把学习转化为创新的动力。大家在学习理论经验做法的同时，要认真研究工作中的新情况、新问题，把所学内容和工作实际紧密结合起来，探索研讨解决问题的新办法，不断提高工作水平。通过学习交流、研讨等方式，相互启发，共同提高，取得最佳的学习效果。培训结束后，要撰写调研文章，对所学知识进行总结升华。
四是要严格纪律，树立良好形象。最近国家有关部门提出要求，要加强出国人员管理，维护国际形象。欧洲是国际化、文明化程度较高的地区，公共管理非常严格。这次去培训，既是集体脱产学习，也是一次集体亮相，代表着吴中区的形象，还直接影响到中国的对外形象。大家要自觉遵守外事纪律，尊重当地风俗习惯；要注意端庄仪表，规范言行举止，充分展示出我们吴中区领导干部的精神风貌。
三、切实加强组织领导，为开展境外培训提供有力保障
这次领导干部出国培训，任务重，要求高，必须加强领导。区委组织部作为主管部门，要精心组织，加强管理，发挥好牵头作用。要加强与培训机构的沟通联系，扎扎实实做好准备工作，科学合理安排学习内容。要周全考虑，切实搞好后勤服务工作，为干部学习培训提供良好的环境。班委会要充分发挥作用，帮助大家共同克服生活和学习上的困难，积极组织开展学习交流活动。参加培训的同志，要自觉转变身份，作为一名普通学员参加学习。要服从管理，统一行动，圆满完成学习任务。
最后，预祝吴中区领导干部欧洲培训班圆满成功。
